Sara Nelson là gương mặt của phong trào lao động hiện đại
Chủ tịch quốc tế của Hiệp hội tiếp viên hàng không hết lòng vì nhân phẩm và sẵn sàng tấn công để có được nó.
Sara Nelson là gương mặt của phong trào lao động hiện đại
Sara Nelson [Ảnh: Tom Williams / Cuộc gọi cuộn CQ]
BỞI LARA SOROKANICH2 PHÚT ĐỌC
Tháng 1 năm ngoái, Sara Nelson, chủ tịch quốc tế của Hiệp hội tiếp viên hàng không, đã trở thành một bộ mặt quốc gia của phong trào lao động hiện đại khi cô chấm dứt hiệu quả việc đóng cửa chính phủ năm tuần bằng cách đe dọa một cuộc đình công của các thành viên của mình, điều này sẽ đóng cửa du lịch hàng không một cách hiệu quả trong nước, và rộng hơn là kêu gọi một cuộc đình công chung của tất cả các công nhân. (Liên minh nghĩ rằng các sĩ quan TSA không được trả lương và làm việc quá sức và kiểm soát không lưu đang tạo ra rủi ro an toàn; chính phủ liên bang đã mở cửa trở lại chỉ vài giờ sau đó). Là một cựu chiến binh 20 năm, Nelson nhận thức rõ về sức mạnh của công đoàn, nhưng cô nói rằng trong năm năm qua, cô đã thấy rằng kiến thức lan rộng trong dân chúng.
Có một nhận thức của thế hệ trẻ rằng không ai quan tâm đến bất cứ điều gì cho họ, Giáo sư Nelson nói. Bạn đang nhận ra đây không phải là một khoảnh khắc 'tự đón đầu mình'. Tất cả chúng ta đều đang trải qua những vấn đề lớn sẽ chỉ được giải quyết nếu chúng ta cùng nhau hành động.
Ông Nelson nói rằng phong trào hồi sinh tập trung vào chăm sóc sức khỏe, nghỉ hưu, lên lịch trình công bằng và ý tưởng rằng một công việc phải là đủ [để kiếm sống]. Nó cũng đa dạng hơn nhiều so với các thế hệ trước, ghi chú của Nelson, điều này cũng dẫn đến công việc quan trọng xung quanh việc xóa bỏ chủ nghĩa phân biệt giới tính ở nơi làm việc, phân biệt chủng tộc và các hình thức thiên vị khác.
Nelson chỉ ra rằng phần lớn các hoạt động cực đoan nhất đến từ các ngành công nghiệp do phụ nữ thống trị, bao gồm tiếp viên hàng không, giáo viên và nhân viên khách sạn, làm cho đối thủ ngạc nhiên. Khi chúng tôi bắt đầu nói về hành động, chúng tôi sẵn sàng thực hiện [trong khi tắt máy], phản ứng tức thời mà tôi nhận được từ chính phủ, ngành công nghiệp, truyền thông, là 'Chà, các phi công sẵn sàng làm gì?', Ông Nelson nói. Cuối cùng, nó đã vượt qua đầu mọi người: Máy bay không cất cánh mà không có phi công, nhưng họ cũng không cất cánh nếu tiếp viên hàng không không có mặt với nhân viên. Đột nhiên mọi người gọi tiếp viên hàng không mạnh mẽ.
Cô nói thêm: Tôi nghĩ các tập đoàn và chính phủ rất ngạc nhiên về việc ai sẽ bước lên, cùng nhau hành động, đóng vai trò lãnh đạo trong nền dân chủ của chúng ta.
Nelson thừa nhận rằng bất chấp sự phổ biến mới của phong trào lao động giữa các nhân viên công nghệ và các công ty truyền thông ( đội ngũ biên tập của Công ty Fast được đại diện bởi Hội Nhà văn Hoa Kỳ-Đông), 14 triệu thành viên công đoàn đã làm việc này trong nhiều thập kỷ. thay đổi lớn
Trong khi những cuộc đình công đã giảm xuống trong những năm gần đây, Nelson hy vọng các công đoàn ngày nay sẽ thành công bằng cách sử dụng nhiều hành động của phiến quân, Thay vì chỉ dựa vào các mối quan hệ công đoàn để đàm phán các thỏa thuận như các cuộc đình công của giáo viên đã quét qua đất nước trong vài năm qua . Chúng tôi có thể nhận được kết quả thực sự cho mọi người theo cách đó. Họ không phải đợi cuộc bầu cử tiếp theo, cô nói. Phong trào lao động thực sự là sự kiểm tra và cân bằng trong một hệ thống tư bản.
Ngành công nghiệp hàng không được tổ chức 80% và Nelson hy vọng sẽ nâng mức đó lên 100%. Cô ấy nói rằng cô ấy đã nghe tin đồn rằng các nhà tài chính ở Phố Wall không hài lòng về sự hăng hái của liên minh của cô ấy một tuần sau khi kết thúc việc đóng cửa, Nelson nói, có những đề xuất về luật giúp cho việc xác nhận công đoàn hàng không trở nên dễ dàng hơn, một đề xuất mà cô gọi là cười. Cô nói, các nhân viên và CEO của hãng hàng không cũng biết rằng thời gian của họ tốt hơn dành cho những người giao dịch, giữ mọi thứ bình tĩnh, cố gắng điều hành công việc.
Bạn có thể viết một đạo luật nói rằng đó là bất hợp pháp để đình công, nhưng sẽ đến một ngày khi luật đó không có ý nghĩa gì, cô ấy nói. Khi hàng ngàn người bỏ tay vào túi cùng một lúc, họ sẽ không di chuyển.
Sara Nelson là gương mặt của phong trào lao động hiện đại
Sara Nelson [Ảnh: Tom Williams / Cuộc gọi cuộn CQ]
BỞI LARA SOROKANICH2 PHÚT ĐỌC
Tháng 1 năm ngoái, Sara Nelson, chủ tịch quốc tế của Hiệp hội tiếp viên hàng không, đã trở thành một bộ mặt quốc gia của phong trào lao động hiện đại khi cô chấm dứt hiệu quả việc đóng cửa chính phủ năm tuần bằng cách đe dọa một cuộc đình công của các thành viên của mình, điều này sẽ đóng cửa du lịch hàng không một cách hiệu quả trong nước, và rộng hơn là kêu gọi một cuộc đình công chung của tất cả các công nhân. (Liên minh nghĩ rằng các sĩ quan TSA không được trả lương và làm việc quá sức và kiểm soát không lưu đang tạo ra rủi ro an toàn; chính phủ liên bang đã mở cửa trở lại chỉ vài giờ sau đó). Là một cựu chiến binh 20 năm, Nelson nhận thức rõ về sức mạnh của công đoàn, nhưng cô nói rằng trong năm năm qua, cô đã thấy rằng kiến thức lan rộng trong dân chúng.
Có một nhận thức của thế hệ trẻ rằng không ai quan tâm đến bất cứ điều gì cho họ, Giáo sư Nelson nói. Bạn đang nhận ra đây không phải là một khoảnh khắc 'tự đón đầu mình'. Tất cả chúng ta đều đang trải qua những vấn đề lớn sẽ chỉ được giải quyết nếu chúng ta cùng nhau hành động.
Ông Nelson nói rằng phong trào hồi sinh tập trung vào chăm sóc sức khỏe, nghỉ hưu, lên lịch trình công bằng và ý tưởng rằng một công việc phải là đủ [để kiếm sống]. Nó cũng đa dạng hơn nhiều so với các thế hệ trước, ghi chú của Nelson, điều này cũng dẫn đến công việc quan trọng xung quanh việc xóa bỏ chủ nghĩa phân biệt giới tính ở nơi làm việc, phân biệt chủng tộc và các hình thức thiên vị khác.
Nelson chỉ ra rằng phần lớn các hoạt động cực đoan nhất đến từ các ngành công nghiệp do phụ nữ thống trị, bao gồm tiếp viên hàng không, giáo viên và nhân viên khách sạn, làm cho đối thủ ngạc nhiên. Khi chúng tôi bắt đầu nói về hành động, chúng tôi sẵn sàng thực hiện [trong khi tắt máy], phản ứng tức thời mà tôi nhận được từ chính phủ, ngành công nghiệp, truyền thông, là 'Chà, các phi công sẵn sàng làm gì?', Ông Nelson nói. Cuối cùng, nó đã vượt qua đầu mọi người: Máy bay không cất cánh mà không có phi công, nhưng họ cũng không cất cánh nếu tiếp viên hàng không không có mặt với nhân viên. Đột nhiên mọi người gọi tiếp viên hàng không mạnh mẽ.
Cô nói thêm: Tôi nghĩ các tập đoàn và chính phủ rất ngạc nhiên về việc ai sẽ bước lên, cùng nhau hành động, đóng vai trò lãnh đạo trong nền dân chủ của chúng ta.
Nelson thừa nhận rằng bất chấp sự phổ biến mới của phong trào lao động giữa các nhân viên công nghệ và các công ty truyền thông ( đội ngũ biên tập của Công ty Fast được đại diện bởi Hội Nhà văn Hoa Kỳ-Đông), 14 triệu thành viên công đoàn đã làm việc này trong nhiều thập kỷ. thay đổi lớn
Trong khi những cuộc đình công đã giảm xuống trong những năm gần đây, Nelson hy vọng các công đoàn ngày nay sẽ thành công bằng cách sử dụng nhiều hành động của phiến quân, Thay vì chỉ dựa vào các mối quan hệ công đoàn để đàm phán các thỏa thuận như các cuộc đình công của giáo viên đã quét qua đất nước trong vài năm qua . Chúng tôi có thể nhận được kết quả thực sự cho mọi người theo cách đó. Họ không phải đợi cuộc bầu cử tiếp theo, cô nói. Phong trào lao động thực sự là sự kiểm tra và cân bằng trong một hệ thống tư bản.
Ngành công nghiệp hàng không được tổ chức 80% và Nelson hy vọng sẽ nâng mức đó lên 100%. Cô ấy nói rằng cô ấy đã nghe tin đồn rằng các nhà tài chính ở Phố Wall không hài lòng về sự hăng hái của liên minh của cô ấy một tuần sau khi kết thúc việc đóng cửa, Nelson nói, có những đề xuất về luật giúp cho việc xác nhận công đoàn hàng không trở nên dễ dàng hơn, một đề xuất mà cô gọi là cười. Cô nói, các nhân viên và CEO của hãng hàng không cũng biết rằng thời gian của họ tốt hơn dành cho những người giao dịch, giữ mọi thứ bình tĩnh, cố gắng điều hành công việc.
Bạn có thể viết một đạo luật nói rằng đó là bất hợp pháp để đình công, nhưng sẽ đến một ngày khi luật đó không có ý nghĩa gì, cô ấy nói. Khi hàng ngàn người bỏ tay vào túi cùng một lúc, họ sẽ không di chuyển.
Nhận xét
Đăng nhận xét