Người Mỹ có một định nghĩa sắc thái về thành công, nhưng nghĩ rằng mọi người khác chỉ quan tâm đến tiền
Một nghiên cứu mới cho thấy rằng trong khi hầu hết mọi người ở Mỹ vẫn nghĩ rằng xã hội quan tâm nhất đến tiền bạc và địa vị, thì họ đã sai. Hầu hết mọi người cá nhân coi trọng mối quan hệ và tính cách nhiều hơn.
Người Mỹ có một định nghĩa sắc thái về thành công, nhưng nghĩ rằng mọi người khác chỉ quan tâm đến tiền
[Hình ảnh nguồn: Gal_Istvan / iStock]
BỞI JESSICA KLEIN2 PHÚT ĐỌC
Nhận thức của công chúng về thành công ở Mỹ là hoàn toàn sai lầm. Trong khi 92% mọi người tin rằng những người khác quan tâm nhất đến danh tiếng và tài sản, thì ít hơn 10% yếu tố đó mang lại thành công cho chính họ.
Đây là theo Chỉ số Thành công mới được phát hành, một nghiên cứu được thực hiện bởi công ty phân tích Gallup và nhóm chuyên gia tư duy tập trung vào cá nhân, Populace, được đồng sáng lập bởi giáo sư Trường Đại học Giáo dục Harvard, ông Rose Rose. Rose nói rằng anh ta đã bị làm phiền bởi những nghiên cứu trong quá khứ về sự thành công ở Hoa Kỳ đã giả định những gì mọi người sẽ quan tâm, anh nói. Trong nghiên cứu này, anh ấy nói rằng nhóm của anh ấy đã đi ngược lại hướng đi bằng cách dành nhiều năm thực hiện các cuộc phỏng vấn cá nhân và khảo sát nhóm để xem mọi người thực sự nói về điều gì khi họ nói về thành công.
Kết quả của nghiên cứu 5.242 người đã làm Rose ngạc nhiên và nhóm rất nhiều, chúng tôi đã điều hành nó nhiều lần, anh nói.
Điều ngạc nhiên lớn đầu tiên là khoảng cách giữa những gì mọi người nghĩ rằng người khác quan tâm và những gì thực sự quan trọng với cá nhân họ. Hầu hết những người được khảo sát tin rằng tất cả những người khác xung quanh họ muốn có tiền, địa vị và quyền lực, trong khi điều họ muốn là mối quan hệ mạnh mẽ hơn, tính cách tốt hơn và là một phần của cộng đồng.
Thứ hai liên quan đến quan điểm thành công của mọi người. Khu vực phổ biến nhất mà mọi người nói rằng họ nghĩ rằng điều quan trọng là thành công chỉ được chia sẻ bởi 17% dân số. (Ba người đứng đầu là giáo dục, ở mức 17,1%; mối quan hệ, ở mức 15,6%; và tính cách, ở mức 15,4%.) Là một nhà khoa học, tôi thực sự nghiên cứu về tính cá nhân để kiếm sống, và thậm chí tôi rất ngạc nhiên, ông Rose nói.
[Hình ảnh nguồn: Gal_Istvan / iStock]
Tuy nhiên, có một số xu hướng phổ biến. Chẳng hạn, những người được hỏi trẻ tuổi quan tâm nhiều hơn về việc có một mục đích trong cuộc sống, đó là Rose nói. Những người trong độ tuổi từ 18 đến 34 ưu tiên điều đó nhất, và mức độ ưu tiên giảm xuống một cách tuyến tính khi tuổi của người trả lời tăng lên. Có lẽ, Rose đặt ra, điều này là do người già có ít lựa chọn hơn khi họ còn trẻ và bắt đầu sự nghiệp, vào thời điểm mà các giá trị tập trung nhiều vào thu nhập ổn định hơn là hoàn thành các nhiệm vụ cá nhân hóa.
Các xu hướng khác bao gồm một sự nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc nuôi dạy con cái. Là cha mẹ được xếp hạng rất cao trong các ưu tiên của tất cả những người tham gia nghiên cứu, nhưng những người từ 65 tuổi trở lên thấy điều đó quan trọng hơn so với những người từ 18 đến 35. Người tự nhận là rất bảo thủ, người nghĩ rằng cha mẹ quan trọng gấp đôi so với những người tự do, những người có xu hướng đặt nhiều giá trị hơn vào việc tận hưởng công việc của họ.
Để đảm bảo những người tham gia cung cấp câu trả lời trung thực, Chỉ số thành công đã sử dụng một phương pháp thường được Gallup sử dụng. Nó có những người tham gia, những người dao động từ 18 đến 70, tạo ra sự đánh đổi giữa các đặc điểm khác nhau. Thay vì hỏi, danh tiếng có quan trọng với bạn không? chẳng hạn, nghiên cứu yêu cầu người trả lời chọn đặc điểm quan trọng nhất từ danh sách sáu người một lúc, cung cấp một loạt các kết hợp khác nhau để họ lựa chọn.
Cuối cùng, Rose hy vọng kết quả của Chỉ số thành công sẽ mở rộng tầm mắt của mọi người về thực tế rằng họ không đơn độc trong việc tiết kiệm tiền và danh tiếng cho sự thỏa mãn và các mối quan hệ cá nhân. Và ông hy vọng các tổ chức sẽ lưu ý về những hiểu biết này, và thay đổi cách thức của họ cho phù hợp.
Ngay bây giờ, chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi là thiểu số, vì vậy chúng tôi không lên tiếng hoặc mong đợi những điều từ các tổ chức của chúng tôi, ông Rose nói. Chẳng hạn, các tổ chức giáo dục đại học có xu hướng khuyến khích sự độc quyền và khả năng của họ để chuẩn bị cho sinh viên làm những công việc lương cao, không phải điều này phản ánh cách mà nghiên cứu này tìm thấy mọi người nghĩ về thành công của họ. Đối với các tổ chức như vậy, từ các trường đại học đến nơi làm việc, để phù hợp với người dân ở Mỹ hơn, họ sẽ cần hiểu về những gì công chúng Mỹ ưu tiên sâu sắc, ông Rose Rose nói.
Người Mỹ có một định nghĩa sắc thái về thành công, nhưng nghĩ rằng mọi người khác chỉ quan tâm đến tiền
[Hình ảnh nguồn: Gal_Istvan / iStock]
BỞI JESSICA KLEIN2 PHÚT ĐỌC
Nhận thức của công chúng về thành công ở Mỹ là hoàn toàn sai lầm. Trong khi 92% mọi người tin rằng những người khác quan tâm nhất đến danh tiếng và tài sản, thì ít hơn 10% yếu tố đó mang lại thành công cho chính họ.
Đây là theo Chỉ số Thành công mới được phát hành, một nghiên cứu được thực hiện bởi công ty phân tích Gallup và nhóm chuyên gia tư duy tập trung vào cá nhân, Populace, được đồng sáng lập bởi giáo sư Trường Đại học Giáo dục Harvard, ông Rose Rose. Rose nói rằng anh ta đã bị làm phiền bởi những nghiên cứu trong quá khứ về sự thành công ở Hoa Kỳ đã giả định những gì mọi người sẽ quan tâm, anh nói. Trong nghiên cứu này, anh ấy nói rằng nhóm của anh ấy đã đi ngược lại hướng đi bằng cách dành nhiều năm thực hiện các cuộc phỏng vấn cá nhân và khảo sát nhóm để xem mọi người thực sự nói về điều gì khi họ nói về thành công.
Kết quả của nghiên cứu 5.242 người đã làm Rose ngạc nhiên và nhóm rất nhiều, chúng tôi đã điều hành nó nhiều lần, anh nói.
Điều ngạc nhiên lớn đầu tiên là khoảng cách giữa những gì mọi người nghĩ rằng người khác quan tâm và những gì thực sự quan trọng với cá nhân họ. Hầu hết những người được khảo sát tin rằng tất cả những người khác xung quanh họ muốn có tiền, địa vị và quyền lực, trong khi điều họ muốn là mối quan hệ mạnh mẽ hơn, tính cách tốt hơn và là một phần của cộng đồng.
Thứ hai liên quan đến quan điểm thành công của mọi người. Khu vực phổ biến nhất mà mọi người nói rằng họ nghĩ rằng điều quan trọng là thành công chỉ được chia sẻ bởi 17% dân số. (Ba người đứng đầu là giáo dục, ở mức 17,1%; mối quan hệ, ở mức 15,6%; và tính cách, ở mức 15,4%.) Là một nhà khoa học, tôi thực sự nghiên cứu về tính cá nhân để kiếm sống, và thậm chí tôi rất ngạc nhiên, ông Rose nói.
[Hình ảnh nguồn: Gal_Istvan / iStock]
Tuy nhiên, có một số xu hướng phổ biến. Chẳng hạn, những người được hỏi trẻ tuổi quan tâm nhiều hơn về việc có một mục đích trong cuộc sống, đó là Rose nói. Những người trong độ tuổi từ 18 đến 34 ưu tiên điều đó nhất, và mức độ ưu tiên giảm xuống một cách tuyến tính khi tuổi của người trả lời tăng lên. Có lẽ, Rose đặt ra, điều này là do người già có ít lựa chọn hơn khi họ còn trẻ và bắt đầu sự nghiệp, vào thời điểm mà các giá trị tập trung nhiều vào thu nhập ổn định hơn là hoàn thành các nhiệm vụ cá nhân hóa.
Các xu hướng khác bao gồm một sự nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc nuôi dạy con cái. Là cha mẹ được xếp hạng rất cao trong các ưu tiên của tất cả những người tham gia nghiên cứu, nhưng những người từ 65 tuổi trở lên thấy điều đó quan trọng hơn so với những người từ 18 đến 35. Người tự nhận là rất bảo thủ, người nghĩ rằng cha mẹ quan trọng gấp đôi so với những người tự do, những người có xu hướng đặt nhiều giá trị hơn vào việc tận hưởng công việc của họ.
Để đảm bảo những người tham gia cung cấp câu trả lời trung thực, Chỉ số thành công đã sử dụng một phương pháp thường được Gallup sử dụng. Nó có những người tham gia, những người dao động từ 18 đến 70, tạo ra sự đánh đổi giữa các đặc điểm khác nhau. Thay vì hỏi, danh tiếng có quan trọng với bạn không? chẳng hạn, nghiên cứu yêu cầu người trả lời chọn đặc điểm quan trọng nhất từ danh sách sáu người một lúc, cung cấp một loạt các kết hợp khác nhau để họ lựa chọn.
Cuối cùng, Rose hy vọng kết quả của Chỉ số thành công sẽ mở rộng tầm mắt của mọi người về thực tế rằng họ không đơn độc trong việc tiết kiệm tiền và danh tiếng cho sự thỏa mãn và các mối quan hệ cá nhân. Và ông hy vọng các tổ chức sẽ lưu ý về những hiểu biết này, và thay đổi cách thức của họ cho phù hợp.
Ngay bây giờ, chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi là thiểu số, vì vậy chúng tôi không lên tiếng hoặc mong đợi những điều từ các tổ chức của chúng tôi, ông Rose nói. Chẳng hạn, các tổ chức giáo dục đại học có xu hướng khuyến khích sự độc quyền và khả năng của họ để chuẩn bị cho sinh viên làm những công việc lương cao, không phải điều này phản ánh cách mà nghiên cứu này tìm thấy mọi người nghĩ về thành công của họ. Đối với các tổ chức như vậy, từ các trường đại học đến nơi làm việc, để phù hợp với người dân ở Mỹ hơn, họ sẽ cần hiểu về những gì công chúng Mỹ ưu tiên sâu sắc, ông Rose Rose nói.
Nhận xét
Đăng nhận xét